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《魔兽天下》《炉石传说》停服100天后，暴雪依然没有找到下家，而给暴雪任劳任怨打工十三年的网易却反过来起诉暴雪了。

克日，网易在上海对暴雪娱乐有限公司提起诉讼，因违反系列允许协议要求暴雪退还3亿欠款，款子包罗网之易已全额支付的《魔兽天下》等停服游戏相关退款、未售游戏商品库存的预付款子、数款未开发游戏的预付保证金等。

据36氪报道：网易起诉暴雪的主要缘故原由，是由于暴雪拒绝肩负国服玩家退款义务，并拒绝向网易支付国服退款相关的预付提成用度，涉及金额近亿元。此外还涉及网易向暴雪支付的巨额保证金。

从2023年1月17日最先，暴雪就已经在追求新的署理互助方，但玩家苦苦守候一百多天，仍然未等到游戏重新开服。甚至一些以暴雪游戏为生的游戏UP主，都最先失业被迫转换赛道。

在这100天里，暴雪都在忙什么？

无人问津的暴雪游戏

寻找新的署理商是暴雪的头等大事，但现在来看希望寥寥。

从1月最先，就陆续传出暴雪将与四家海内署理商谈判，谈判已进入要害性的第二阶段。而这四家公司听说是腾讯、*、字节及阿里。有剖析以为这四家公司不会以主体公司的身份去谈，而是以子公司或者投资公司的身份介入谈判。

但随后这几家先后否认了署理国服的新闻，暴雪新署理一时间陷入僵局，扑朔迷离。

克日，外界又泛起听说背靠中移动的咪咕文化，将要拿下暴雪的署理权。而咪咕文化并不是一家纯粹的游戏公司，而是互联网内容公司。现在咪咕没有对此举行回应。

岂论是腾讯、阿里、*天下、字节、B站、米哈游、微软中国等公司均被传出接手暴雪游戏的中国营业，但都是未证实的网络新闻且已出头否认。

一时之间，曾经火爆全球的暴雪游戏竟然无人问津，但沦落到云云下场，暴雪纯粹就是作法自毙。

据领会，暴雪对于新署理商要求极为苛刻。

首先，暴雪要求分成进一步提高，分成比例较2019年—2022年合约期50%以上营收和净利润进一步提高。

其次，还要免费为暴雪公司开发手游，将暴雪公司的经典IP手游化，而且签署“不能答应的约束性条款”，缴纳数亿美金保证金。也就是说，万一手游开发不相符暴雪要求或者拿不到版号，暴雪都可以收走这些巨额保证金。

最后，把手游做出来以后，作为研发方只能在中国区市场享有营收分成，全球其他区域所有收益全归暴雪所有。

综合来看，想要知足暴雪的条件，新署理必须有钱（要预付几亿美金分成和数亿美金保证金）、必须有异常乐成的手游研发案例（自掏腰包研发手游）、必须能接受暴雪的手游开发的利益分成条件（不能像网易这样强势）。

云云苛刻的要求，感受不是在找署理商，而是在给自己“找儿子”。

焦头烂额的暴雪内部

除了中国市场焦头烂额之外，暴雪内部也同样动荡。

2022年1月18日，微软宣布将耗资687亿美元（折合4365亿人民币）全现金生意收购暴雪，并借此与游戏领域的腾讯、索尼一较高下。微软在2021年整年的净利润是612亿美元，可见微软收购动视暴雪的态度异常坚定。

但一年多已往，这起有史以来金额*的游戏并购案仍未乐成，反而深陷与羁系机构和竞争对手的多轮博弈后，仍在守候反垄断机构的羁系批准。

否决微软收购暴雪的*缘故原由，是忧郁游戏垄断。

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现在索尼PS5在全球局限内*的游戏是《使命召唤》，有73%的用户示意，他们购置PS5的*缘故原由就是为了玩《使命召唤》。但《使命召唤》并不是索尼自己的游戏，而是属于暴雪。

为了能在主机大战（索尼PS5 VS 微软XBOX）取获胜利，微软直接脱手收购暴雪，直接将《使命召唤》酿成XBOX独占游戏。

以索尼、任天堂、谷歌、亚马逊为首，一起推动微软收购动暴的垄断审查。

英国竞争与市场治理局（CMA）示意：微软已经拿下全球云游戏服务约60%-70%比重，若进一步取得动视暴雪旗下游戏资产，对于玩家选择可能会发生晦气事态。若将暴雪娱乐拆分自力，或是将主要赚钱泉源的《使命召唤》(Call of Duty) 游戏营业拆分，在降低影响游戏市场情形下，将会思量批准微软此笔收购生意。

为了能够收购暴雪，微软选择了分化敌人，笼络任天堂，答应将《使命召唤》系列登录任天堂Switch主机。强调自己绝不抢走《使命召唤》、绝不搞垄断、绝不主机独占。

现在微软已经获得日本、南非、沙特阿拉伯、巴西、塞尔维亚、智利六国的批准，运行微软收购暴雪。但最忧伤的三座关卡，美国、英国和欧盟尚未批准。

抱金主爸爸的大腿都云云荆棘，暴雪内部自然也是动荡不停。

从2016年最先，大量暴雪焦点职员脱离，其中不乏游戏总监、首席设计师、首席义务设计师……这些人或跳槽或退休，直接导致了暴雪泛起灵感枯竭，新作乏力。

克日，《魔兽天下》游戏设计师揭晓推特怒斥暴雪。他示意暴雪现在处于严重的人才流失阶段，缘故原由就是有高层完全无视认真的游戏总监的意见而一意孤行。真正做游戏设计的人，他的想法却没有获得任何重视。

他的言论获得了大量暴雪内部员工的支持，一名魔兽天下高级游戏设计师留言回复：“这是一种恐怖的、短视的、自我扑灭的政策，会严重削弱我们制作游戏的能力，而且让玩家无法玩到自己喜欢的内容。”

丑闻不停的CEO

造成暴雪职员流失的*缘故原由，就是暴雪在2021年起在公司内部最先施行绩效审核。

据领会，该审核异常类似海内一些公司的末位镌汰制度，要求项目认真人给员工以差其余绩效评价，排名靠后的员工将受到降低奖金和无法升迁的影响。

而一些项目组向导一直拒绝给员工低评价，他们以为这会造成员工之间的恶性竞争，并影响团队成员的互信托任，损坏游戏开发者的缔造性。效果这些“美意人”直接被暴雪公司辞退。

暴雪中国也没有幸免，在暴雪事情12年之久的暴雪中海内陆化团队主管艾米尔卢宣布去职。

这个“末尾镌汰制”的推动者，正是暴雪的现任CEO Mike Ybarra。虽然备受打工人的指斥，但比起暴雪前任CEO，则是小巫见大巫了。

暴雪前任CEO Bobby Kotick被指控性骚扰和偏护罪，从2020年最先，暴雪内部最先盛行“兄弟会”职场文化，存在不公正提升、歧视女性、性骚扰等严重违反执法道德的行为。

暴雪公司内部更是收到了约500份来自前员工、现员工的指控。女性员工示意自己曾在公司受到骚扰、性侵、欺压、薪酬差异看待等问题。有跨越1300名员工签署请愿书，要求CEO Bobby Kotick告退。

而Bobby Kotick本人在微软收购暴雪时，和微软生意时代私下杀青协议，以逃走性骚扰等重大丑闻的责任和诉讼。

虽然Bobby Kotick不再是暴雪CEO，但他本人依然持有大量暴雪股票，仍是大股东之一。凭证FactSet数据，Bobby Kotick拥有409万股动视股票，价值达2.85亿美元（约18亿人民币）。

严重的人才流失、缺乏创新力导致新游戏一直跳票，甚至在社交平台，暴雪被视为“业内毒瘤”，和“性骚扰”“歧视女性”划为等号。

再加上一直停服的中国市场，找不到“冤大头”接盘；一直被美国欧盟卡死的反垄断观察，导致687亿美元收购款迟迟无法落袋为安……

暴雪难走的路还很长。